Нужно ли заверять документы в личном деле сотрудника?

Сегодня не все организации и компании практикуют ведение личных дел сотрудников. Большинство учреждений и фирм решает этот вопрос самостоятельно. Согласно действующему законодательству лишь федеральные органы исполнительной власти обязаны вести личные дела своих сотрудников. В стандартный перечень документов личных дел сотрудников входит трудовой договор, характеристика и копии документов: паспорт, диплом об образовании, трудовая книжка и пр. Входящие в дело дубликаты могут быть заверены. Роль заверяющего, в этом вопросе, на себя берет отдел кадров. Официальная бумага из нескольких листов должна быть прошита, пронумерована и скреплена печатью и подписью должностного лица. Однако вопрос обязательного заверения ксерокопий может остаться на усмотрение руководителя организации.